책소개

『친근한 말이 불편할 때』
부제: 감수성 있는 말하기 안내서

“그냥 친해서요”, “칭찬한 건데요”, “요즘은 말 한마디 하기도 어렵네요.” 이런 말들이 불편하게 느껴졌던 순간이 있으셨나요?

『친근한 말이 불편할 때』는 일상에서 자주 오가는 장난, 칭찬, 호칭, 농담 같은 말들이 어떻게 젠더 위계와 권력 구조를 재생산하는지를 감수성의 시선으로 들여다보는 실천형 에세이입니다.

이 책은 성희롱을 '나쁜 사람의 나쁜 행동'이라는 단순한 이분법에서 벗어나, 말의 뉘앙스와 관계의 온도를 읽어내는 능력을 훈련할 수 있도록 안내합니다. 단순한 법률 매뉴얼이 아니라, 우리가 일상 속에서 무심코 던진 말들이 어떻게 불편함을 만들고 위계를 강화하는지, 구체적인 사례를 통해 살펴봅니다. 강의실, 회식 자리, 메시지, 피드백, 농담 등?우리가 무심히 지나쳤던 대화들이 이 책의 주요 분석 대상입니다.

대상 독자
‘친근한 말’과 ‘불쾌한 경험’ 사이에서 경계 설정에 어려움을 느낀 직장인
성희롱을 구분하고 대응하는 데 혼란을 겪는 관리자 및 HR 담당자
감수성 있는 조직 문화를 만들고 싶은 교육자 및 리더

독자가 얻을 수 있는 것
불편함을 표현할 수 있는 적절한 언어를 익힙니다.
장난과 폭력 사이의 경계를 감지할 수 있는 감수성을 기릅니다.
조직 내에서 감수성을 실천하기 위한 체크리스트와 대응 문장을 활용할 수 있습니다.

책의 구성
총 3부로 구성된 이 책은 다음과 같은 흐름으로 독자를 안내합니다.
1부: 감수성은 왜 필요한가
감정과 권력의 언어를 통해 감수성의 필요성을 이해합니다.
2부: 감수성 훈련의 실제
경계를 세우는 구체적인 훈련법을 사례 분석, 체크리스트, 회복적 문장 등을 통해 제시합니다.
3부: 감수성 이후의 변화
성희롱 예방을 넘어 존중의 문화를 만드는 방향을 함께 고민합니다.

부록에는 실제 교육 현장에서 검증된 ‘감수성 질문 카드 30’과 ‘회복적 문장 템플릿’이 수록되어 있어, 교육자와 조직 실무자가 현장에서 바로 활용할 수 있도록 구성했습니다.

저자소개

목차

목   차

프롤로그

제 1장 : 감수성은 어떻게 자라는가?
1.  "그냥 친근해서요"라는 말 뒤에 숨은 위계
1.1  "장난 아닌 말인데요" 위계가 만드는 농담의 권력
1.2  '호칭'이라는 이름표 - 님과 씨 사이의 거리
1.3  "그렇게 예쁜데 왜 화를 내요?" 외모 평가와 침묵의 공모
2.  우리는 왜 '그 말'을 문제라고 느끼지 못했을까
2.1  불편함은 '과민반응'일까? - 감수성과 감정의 경계
2.2  "나도 당했지만 말 안 했어요" - 침묵이 유지하는 구조
2.3  '상대의 의도' vs '나의 느낌' - 피해 인식의 착각

제 2장 : 애매함을 분별하는 감수성 훈련
3.  '그건 성희롱인가요?'라는 질문에 대답하기까지
3.1  회식 자리에서의 손등 터치 - 관습과 불편함 사이
3.2  메시지 속 이모티콘-표현의 친밀함과 해석의 차이
3.3  경계 긋기의 언어 - "그 말, 저는 불편해요"를 연습하기
4.  조직에서 감수성이 살아남기 위한 조건
4.1  '예민한 사람' 되지 않고 말 건네기
4.2  중간관리자/리더가 감수성을 훈련하는 법
4.3  실천 도구와 체크리스트-말과 행동의 경계 세우기

제 3장 : 감수성 이후, 우리는 어떻게 연결되는가
5.  '당신의 농담은 누구를 웃기나요?'
5.1  유머와 공감 사이-함께 웃을 수 있는 농담의 조건
5.2  '불편한 농담'에 침묵하지 않는 법
5.3  회복적 언어를 위한 소통 감수성
6.  다시 쓰는 조직 문화의 언어
6.1  일상 언어가 조직문화를 만든다
6.2  사내 교육과 워크숍 설계 가이드
6.3  '성희롱 예방'을 넘어 '존중 문화'로 가는 길

부록
부록 A: 감수성 훈련 질문 카드 30
부록 B: 사례별 대응 가이드 & 회복적 문장 템플릿

에필로그 (맺음말)