책소개

공감은 육체적, 정신적, 심리적인 아픔과 상처로 고통을 받는 타인에 대해 시간적, 정신적, 물질적인 돌봄의 행위로 반응하는 사랑의 감정이다. 누구나 이러한 공감적 돌봄의 행위를 필요로 하고 있고, 타인에게도 전달해 주고 싶은 감정이지만 디지털혁명의 4차 산업혁명 시대를 살아가는 현대인들에게 외면당하고 있는 감정일수도 있다는 생각이 든다. 그럼에도 불구하고 필자는 공감에 기반한 공감리더십을 집필하면서 조직 내 리더들이 공감리더십을 통해 조직을 더욱 공감조직화 시키고, 긍정적인 조직으로 변모시키기를 바라는 마음이 간절하였다. 왜냐하면 공감리더십을 통해 형성된 공감적 조직문화가 결국 조직의 성과로 이어지기 때문이다. 우리는 어쩌면 모든 진실이 외면된 가식적인 조직과 모든 것이 조작된 공동체 내에서 생활하고 있을 수 있지만 타인의 고통에 정직하게 돌봄적 행위로 반응하는 공감리더십 만큼은 진정성을 지니길 바랄 뿐이다

저자소개

 ·  학력
서울대학교 식물생산과학부 학사
한국외국어대학교 불어과 학사
서강대학교 신학대학원 (Th.M석사) 교의신학 석사
연세대학교 연합신학대학원 (M.DiV석사) 목회신학 석사
한국외국어대학교 경영대학원 (MBA석사) 경영학 마케팅 석사
연세대학교 정경대학원 정치학과 정치학 석사
홍익대학교 일반대학원 경영학 박사(Ph.D) 인사조직 박사
한국외국어대학교 일반대학원 경영학 박사(Ph.D) 마케팅 박사

 ·  경력
(前) 한국외국어대학교 경영학부 외래교수 (경영학 마케팅)
(前) 홍익대학교 경영학부 외래교수 (경영학 인사조직)
(前) 경북대학교 경영학부 초빙교수 (경영학 인사조직)
(현재) 경기대학교 교육대학원 조교수 (상업교육)
(현재) 화성시문화관광재단 인사위원회 인사위원 (비상임)
(현재) 한국상업경영학회 상임이사 (경영학회)
(현재) 한국로고스경영학회 감사 (경영학회)

목차